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百度seo 中国二线城市打响人才争夺战:购房补贴、落户入编

2017-09-20 19:08:45作者:汉元帝刘奭 浏览次数:12705次
摘要:摘自百度seo“什么怎么样?”郭大保转头一看,却被惊得愣住了。非白居中,几人都松了口气,洪浩揉着自己的耳孔,叹道:“终于结束了,小左,你有何想法?”

姚千羽苦笑道:“没事的,刘姐,还会有机会的??”之后,明三秋率先清醒了过来,也就在一边等。“好的,我一定尽力,呵呵??”

  盖房给钱够不够? 二线城市抢人才,拼诚意

  落户降门槛、买房有补贴、创业给政策……今年以来,武汉、长沙、成都、西安等十多个城市,先后出台了力度罕见的人才吸引政策,有的甚至成立专门的招才引智机构。激烈的“抢人大战”、诱人的“留人政策”凸显出当前我国二线城市竞争逐渐从早期的侧重拼产业、拼招商,跃升到了更重拼人才、拼引智的新拐点。

8月8日-武汉首批大学生人才公寓交付使用-史伟-摄
8月8日-武汉首批大学生人才公寓交付使用-史伟-摄

  二线城市打响人才争夺战

  半月谈记者梳理各地新出台的人才政策发现,与过去相比,今年二三线城市的“留人政策”不再仅仅局限于人才金字塔的顶端,而是把目光瞄准每年700多万大学毕业生。政策着力点也放在了毕业生关心的户口、住房等多种实际需求上。

  以房留人。在北上广深等一线城市房价高企的背景下,不少二线城市为了吸引人才,推出了以房留人的政策。

  作为全国高校集中地之一,今年初,武汉推出“百万大学生留汉创业就业工程”,计划5年内留住100万名大学生。今年武汉将提供首批大学生人才公寓3600余套,今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓,5年内满足20万人的租住需求。同时,武汉还提出争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子。

  长沙则推出了毕业生购房补贴政策,对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科生等全日制高校毕业生(不含机关事业单位人员),2年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴,博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的,分别给予6万元、3万元购房补贴。

  落户留人。除了住房之外,还有一些二线城市在落户方面向青年人才伸出了“橄榄枝”。

  长沙市未来5年计划吸引储备100万名青年人才创业就业,实行高校毕业生“零门槛”落户,推行“先落户后就业”,全日制本科及以上高校毕业生凭户口本、身份证、毕业证即可办理落户手续。《成都实施人才优先发展战略行动计划》明确,鼓励青年人才落户,在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才,可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

  编制留人。在一些户口等吸引力相对较小的地区和城市,为了引进自身发展所需要的紧缺人才,拴住人才的心,开出了“直接入编”的政策。

  今年初江西出台的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》提出,高层次人才或引进的特殊、急需、紧缺人才,由用人单位提出申请并经认定后,直接办理进人核编和上编手续。

  奖励留人。也有些城市通过直接“给票子”的方式吸引人才。长沙市今年发布的《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》提出,长沙将定期发布紧缺急需人才需求目录,对入选市级高层次紧缺急需人才的,根据人才类别分别给予50万元、30万元、15万元奖励补贴。

资料图:求职者面试。中新社记者 周毅 摄
资料图:求职者面试。中新社记者 周毅 摄

  创新创业爆发期,竞争步入下半场

  人才是城市的未来和活力之源。二线城市人才争夺战的背后一方面是北京、上海等一线城市收紧落户、房价高企以及产业转移对青年人才的“挤出效应”,另一方面则是由于二线城市正处于转型升级的关键时期,对人才的需求呈现新特点。

  江西省社科院经济研究所所长麻智辉表示,过去,二线城市的竞争主要比拼的是人力和土地成本;如今,传统产业结构急需转型升级,新经济、新商业模式层出不穷,对创新的要求也越来越高。

  半月谈记者了解到,为抢占新经济发展先机,湖南、湖北、江西、安徽等中部省份密集出台了支持新经济发展的政策。新制造经济、新服务经济、绿色经济、智慧经济和分享经济等新经济蓄势待发。

  例如,江西提出重点做大做强新产业,将其打造为新经济发展“引爆点”。其新产业发展目标是,新材料、大健康、电子商务产业主营业务收入(交易额)均突破1万亿元,新型电子、生物医药、航空产业主营业务收入分别突破2500亿元、2000亿元、1000亿元。

  “谁能抢占人才,谁就能赢得下一个十年的发展先机。”麻智辉表示,当前不少二线城市的创新创业企业逐渐进入爆发阶段,正是大量需要人才的时候,抢占人才就是抢占未来。

  吸引人才不能止于盖房子、给票子

  半月谈记者注意到,一些长期困扰人才流动的深层次矛盾和隐形门槛,仍有待解决。否则,“抢人政策”容易沦为看得见、摸不着的空中楼阁。

  一些就业者表示,除了北京等极少数城市外,绝大多数地方真正吸引人的是工作机遇和发展空间,而并非户口或补贴等。

  北京大学的博士毕业生李某,本来有意前往西部某省会城市高校担任教师,最终却被卡在了“35岁”这一年龄门槛上。“一个提出要引才育才100万的城市,难道容不下一个40岁的博士?”李某无奈地向政策低头。

  除此之外,还有不少求职人员因“专业名称不符”而被二三线城市单位拒之门外。这说明,吸引人才不只是给政策、拿票子、盖房子这么简单,更为关键的是要从细处着手、从制度着手,优化就业创业环境。

  那么,什么样的环境才能真正留住人?有专家表示,抛“橄榄枝”只是表达了政府对人才的需求,但把人才市场做大,起决定作用的还是当地发展的潜力和人才成长机制的塑造。

  单纯比拼地方政府财力,试图靠短期“砸钱”吸引人才流入来改变城市发展面貌,收效不一定很显著。前些年出现的从“逃离北上广”到“逃回北上广”,说明二三线城市要真正留住人才,还有很长的路要走。

  比如,是否具有良好的产业配套和清晰的产业定位,让人才各尽其用?是否能够真正消除各种隐形歧视,完善公共服务,形成公平竞争的用人机制?

  一座城市怎样对待人才和人才怎样回馈城市是一枚硬币的两面。以城留人的核心是以“诚”留人,真正用心营造一座城市不唯地域、不限年龄、不拘一格求人才的氛围。(半月谈记者 余贤红)

这两个小女孩看上去只有十三四岁大小,身高、体型、长相几乎完全一样,只是发型不同,一个留着黑长直的秀发,一个则是俏皮的波浪短发。“哦?令祖父的名讳?”左非白眼睛一亮:“这么说来??这枚将军令,还可能是他用来点穴之物!”左非白从口袋之中掏出那颗圆珠,说道:“毁掉了那邪佛只有,竟然留下了这个东西,这枚珠子完好无损,似乎不一般呢!”

“小左的朋友?”欧阳诗诗看向汪小鸥:“你有什么事吗?小左呢?”左非白的内功刚刚有了长足的进步,还没有完全适应。“有这个可能性。”左非白笑道:“不过清廷退位,封建统治结束,女性学风水的禁忌也淡化了,越来越多的女风水师也逐渐崭露头角……”。

只可惜,他们都没能逃过谢安之的弹珠。只有陈道麟伤势略重一些,右臂打了石膏吊在胸前。“啊?怎么治?”隋书记讶道。

“好。”一行人在平和墓园之中穿行,杨文孝也很久没有来过了,他爸爸和爷爷的墓都不在这里,而是在富人区的私人墓园。“唉,你还不懂吗,天堂岛天堂岛,对某些人来说,那就是天堂一般的存在,想要登岛,除非是政界要员,或者商贾大亨,总之,最起码也要瑞克豪森看得过眼的人,才有可能,你一个人默默无闻的旅人,怎么可能?”

正文第八百五十八章将军令左非白看着服务员递过来的菜单,乱七八糟的点了许多,不过每一种食物都不多,主要是尝鲜,可以看出,左非白确实是个品尝家,而不是单纯的吃货。

朱元璋触景生情,往事历历在目。那年,他的帅帐就设在繁塔顶层,居高临下,全城尽收眼底,敌军活动一目了然。四乡乡民城冒矢石,送粮送柴,支援义师;城内百姓里应外合,牵扯制敌军,占尽天时、地利、人和。不过这一次左非白早有防备,翻出布袋和尚石像,在掌中一立,那缕煞气便一丝不剩的被布袋和尚给吸进口袋里去了,未能伤到左非白分毫。

一瞬间的机会,钟离一擦嘴角鲜血,从腰间掏出一把袖珍手枪,对准苍龙就是三枪连发,他知道,只有先将谢安之解放出来,才有胜算。吴全达想了想,说道:“嗯……我们家确实没受到什么影响……大概是因为处在中心部位吧?”